A tűzvédelmi oktatás célja, olyan ismeretek átadása, amelyek birtokában a résztvevők képesek lesznek a veszélyhelyzetek felismerésére és olyan jártasságok kialakítása, hogy megelőzzék a tűzeseteket, illetve a jelentkező tűz- és káresetek felszámolásában hatékonyan tudjanak részt venni.
Munkavállaló nem foglalkoztatható, amíg nem vett részt tűzvédelmi oktatáson, illetve a tűzvédelmi oktatást nem dokumentálták hitelt érdemlően! A tűzvédelmi oktatás dokumentálása kötelező, a tűzvédelmi oktatás megtartása, illetve a tűzvédelmi oktatás tematikájának összeállítása tűzvédelmi szaktevékenységnek minősül!
1.
Általános követelmények
Minden munkavállaló csak olyan munkakörben foglalkoztatható, amelyre megfelelő
oktatásban részesült és vizsgát tett.
1.1 A tűzvédelmi oktatás keretében gondoskodni kell arról, hogy a
munkavállaló:
• munkába álláskor, (felvétel után)
• munkahely, vagy munkakör megváltozásakor,
• tűzvédelmi helyzetre kiható változással járó, új munkaeszköz technológia
bevezetése előtt, munkaeszköz, technológia átalakításakor a szükséges
tűzvédelmi elméleti és gyakorlati ismereteket megszerezze.
Fontos, hogy az oktatás során mindenki elsajátítsa, és a foglalkoztatás teljes
időtartama alatt rendelkezzen a munkavégzéséhez megfelelő elméleti és
gyakorlati tűzvédelmi ismeretekkel, megismerje a szükséges szabályokat,
utasításokat és információkat.
• Fentiekben előirt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem
foglalkoztatható.
Az oktatásokat az arra jogosult szervezett tűzvédelmi szakembere végzi dokumentált
módon.
1.2.
Előzetes tűzvédelmi oktatás
Minden új munkavállalót előzetes tűzvédelmi oktatásban kell részesíteni a
munkába állásakor. Tizenkét hónapot meghaladó távollét után ismételten munkába
álló, vagy másik munkaterületről áthelyezett munkavállaló e tekintetben új
munkavállalónak számít.
A Vállalkozás vezetője köteles biztosítani, hogy az érintett munkavállaló részt
vegyen a tűzvédelmi oktatáson.
Az előzetes tűzvédelmi oktatás tartalmi elemei:
• Dohányzás szabályai;
• Munkavégzésre vonatkozó általános tűzvédelmi vonatkozású szabályok;
• Teendők tűz esetén (értesítések, kiürítés);
• Magatartás szabályai tűz esetén.
• A létesítmény területén előforduló veszélyforrások és kiküszöbölésük;
• A létesítmény területén készenlétben tartott tűzoltó eszközök, berendezések
ismertetése, használatuk.
Az oktatás megtörténtét oktatási naplóban kell rögzíteni, amelyet az oktató és
az oktatott munkavállaló aláírásával igazol.
A tűzvédelmi oktatás nemcsak a munkáltatóra, hanem a munkavállalóra is ró
kötelezettségeket; amennyiben aláírásával igazolta, hogy részt vett az
oktatáson, azzal azt is igazolta, hogy ismeri és betartja a tűzvédelemmel
kapcsolatos előírásokat.
1.3.
Ismétlődő oktatások
Minden munkavállalónak évenként ismétlődő tűzvédelmi oktatáson kell részt vennie.
Az ismétlődő oktatás tartalmi elemei megegyeznek az előzetes oktatásával,
kiegészülve az alábbiakkal:
• A munkaterületre, munkakörre vonatkozó rendeletek, jogszabályok, szabványok,
szabályzatok és azok változásainak ismertetése.
• Tűzesetek, veszélyhelyzetek tapasztalatainak ismertetése.
1.4. Rendkívüli oktatások (oktatást szükségessé tévő körülmények)
Soron kívüli oktatást kell szervezni egy esetleges tűzkár realizálódása után a
bekövetkezett esemény tanulságainak ismertetésével, vagy a tűzvédelmi előírások
jelentős (mindenre kiható) változása esetén.