MUNKAVÉDELMI OKTATÁST KÖTELEZŐ TARTANI:
• a
munkavállaló munkába állásakor,
• munkahely, vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem
veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
• munkaeszköz átalakításakor, vagy új munkaeszköz munkavédelmi szempontú üzembe
helyezésekor,
• új technológia bevezetésekor,
• súlyos kimenetelű, vagy rövid időn belül több hasonló baleset
bekövetkezésekor,
• a Mvt. értelmében munkavédelmi alapoktatásban kell részesíteni minden új
munkavállalót, a munkába állása előtt,
• majd az ismeretek naprakészen tartása érdekében, legalább évente egy
alkalommal ismétlődő munkavédelmi oktatást kell tartani (a munkavédelmi oktatás
ismétlődő ciklusát a munkáltató határozza meg, de javasolt legalább évente
megtartani),
• valamilyen rendkívüli esemény bekövetkezésekor (súlyos baleset
bekövetkezésekor) rendkívüli munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a
munkavállalókat, ez esetben az oktatás elvégzése munkabiztonsági
szaktevékenységhez kötött feladat.